Opleidingsaanbod
Regelmatig organiseert Senz Interim workshops en events waar medewerkers van verschillende onderwijsinstellingen bij elkaar komen om te brainstormen over diverse actuele onderwerpen op het gebied van onderwijslogistiek
De workshops vinden plaats onder leiding van één of meerdere professionals. Tijdens de workshops worden de meest actuele onderwerpen besproken, bijvoorbeeld hoe men om kan gaan met de toenemende vraag naar huisvesting of hoe piekmomenten in het roosteren opgevangen kunnen worden.
Na afloop hebben de deelnemers nieuwe inzichten en zijn in staat om met een frisse blik naar de bestaande processen te kijken.
Naast het organiseren van workshops met open inschrijving, organiseert Senz Interim ook incompany workshops.
Hieronder staan de komende workshops vermeld. Door op de knop aanmelden te klikken wordt meer informatie getoond over de workshop.

Workshops
Events
-
03aprModule: Roostering
-
11meiMasterclass Business Intelligence in Onderwijslogistiek: Finance
-
15meiModule: Proces- en kwaliteitsmanagement
-
05junModule: Pers. effectiviteit in onderwijslogistiek
-
21sepMasterclass Business Intelligence in Onderwijslogistiek: HR
-
09novMasterclass Business Intelligence in Onderwijslogistiek: Toetsing
Module: Roostering
maandag 03 april
Een belangrijk eindstation voor het plan- en roosterproces! Als roosteraar ben jij de belangrijke uitvoerende factor voor het product die studenten en docenten te zien krijgen. Dit is een rol die vaak ongezien blijft, maar uitermate belangrijk voor het proces. Tijdens het maken van conceptroosters en het opleveren van eindroosters is de roostermaker de puzzel aan het oplossen tussen docentenbeschikbaarheid, studentenaanwezigheid, faciliteiten en volgordelijkheid van lessen. Dit is niet altijd een makkelijk proces en wijzigingen komen vaak aan bod, omdat het onderwijs constant in beweging is.
Als roostermaker ben je constant in gesprek met het onderwijs om een passend en wenselijk rooster te publiceren. Dit gaat niet altijd zonder slag of stoot. Door een proactieve houding te nemen in plaats van reactief, zorgen we ervoor dat de wens van docenten en studenten meegenomen wordt, zonder dat je eigen werkdruk verhoogd.
Tijdens deze module gaan we door praktische voorbeelden bezig met onderwerpen zoals effectief communiceren, inzicht krijgen in lopende processen en voorbereiden op informatie die nog gaat komen.
Wat gaan we doen?
Tijdens deze module:
- Denken we na over concepten die het ideale rooster kunnen vormen.
- Beoordelen we rooster verzoeken op complexiteit, betekenis en consequentie.
- Kijken we naar het voorbereiden van complexe gesprekken.
- Gaan we zelfs spelenderwijs bezig met een rooster!